Diversity & Inclusion @ Cognizant Netcentric

Chancengleichheit & Respekt

Wir pflegen eine Kultur der Vielfalt und Integration für einen Arbeitsplatz, an dem alle gleichermaßen geschätzt und respektiert werden.

Cognizant Netcentric bietet Menschen unterschiedlichster Herkunft ein sicheres Arbeitsumfeld. Wir sind uns bewusst, dass Diversity - in jeglicher Ausprägung - einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren ist. Denn unsere Vielfalt ist die Grundlage für unseren Erfolg und den unserer Kund:innen.

https://open.spotify.com/embed/episode/2vZwig52OnAZXfZxzQFkej?utm\\_source=generator

Diverses Team

Chancengleichheit im Einstellungsprozess, jedes Talent ist willkommen.

Integrative Kultur

Leben einer Kultur, in der auch unbewusste Vorurteile keinen Platz haben.

Diverse Führungsteams

Vielfältige Führungsteams, die das Verständnis für Integration vorantreiben.

Aus aller Welt

Wir sind stolz darauf, Menschen unterschiedlichster Herkunft, Religion, Nationalität und Gender-Identität zu unserer Community zu zählen. In unseren Studios bieten wir +1550 Mitarbeiter:innen weltweit ein offenes und tolerantes Arbeitsumfeld, in dem jeder willkommen ist.

1550+ Mitarbeiter:innen

weltweit

16 Studios

DIVERSITY & INCLUSION LEAD

Katrin Weissenborn

“Für ein Unternehmen zu arbeiten, das die Bedeutung eines diversen und integrativen Arbeitsplatzes erkannt hat, ist ein echtes Privileg. Jedem wird hier Wertschätzung entgegengebracht."

CEO @COGNIZANT NETCENTRIC

Gerhard Gerner

“ Diverse Teams sind unverzichtbar, das steht außer Frage. Bei uns kann sich jeder einbringen.”

PORTFOLIO DELIVERY LEAD @COGNIZANT

Sayari Sengupta

“Es gibt Zeiten, in denen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf eine Herausforderung darstellen kann. Doch wir stehen unterstützend zur Seite.”

https://open.spotify.com/episode/2BwMxMMxDwuVD7S2iCdEOC?si=Ugvtm7RVQeSjUg3G3114NA

Time for real talk: building inclusive workplaces

In dieser Podcast Folge sind Carmelo La Mattina und Alejandro Bernad zu Gast, beide Mitglied unseres Embrace Netzwerks. Embrace befasst sich mit LGTBQ+-Themen am Arbeitsplatz und darum geht es auch in diesem persönlichen Gespräch. Schalten Sie ein für ehrliche Gespräche und umsetzbare Tipps zur Schaffung eines Arbeitsplatzes, an dem jeder erfolgreich sein kann.

Jetzt anhören

style

light-grey